Was ich vom American Football für das Business gelernt habe -Teil 4

Aus Fehlern lernen – warum das nächste Spiel immer besser sein kann

Im Football gibt es nach jedem Spiel einen festen Ablauf. Egal ob Sieg oder Niederlage.

Analyse.

Spielzüge werden zerlegt. Fehler benannt. Entscheidungen hinterfragt.

Nicht, um Schuldige zu suchen – sondern um im nächsten Spiel besser zu sein.

Genau diese Haltung fehlt vielen Unternehmen.

Der größte Fehler im Business: Fehler nicht auszuwerten

Fehler passieren.  Im Football.  Im Business.  Im Leben.

Der Unterschied entsteht danach.

Viele Unternehmer reagieren auf Fehler mit:

• Rechtfertigungen
• Schuldzuweisungen
• Aktionismus
• oder Schweigen

Das fühlt sich kurzfristig besser an.

Langfristig ist es tödlich.

👉 Nicht der Fehler kostet Erfolg – sondern das Nicht-Lernen daraus.

Warum Gewinner Fehler lieben (auch wenn sie es nicht zugeben)

Im Football sind Fehler brutal sichtbar.  Ein falscher Laufweg.  Ein verpasster Block. Ein Drop.

Aber genau deshalb sind sie wertvoll.

Fehler zeigen:

• wo Prozesse nicht sauber sind
• wo Abstimmungen fehlen
• wo Training notwendig ist

Gewinner fragen nicht: Wer war schuld?

Sondern: 👉 Was lernen wir daraus?

Im nächsten Spiel weniger Fehler machen – das ist der Maßstab

Niemand erwartet Perfektion.  Aber jeder Profi erwartet Entwicklung.

Im Business fehlt oft genau diese Logik.

Stattdessen:

• dieselben Meetings
• dieselben Probleme
• dieselben Diskussionen
• dieselben Fehler

Monat für Monat.

👉 Wenn du dieselben Fehler wiederholst, hast du nichts gelernt – egal wie hart du arbeitest.

Fehlerkultur heißt nicht: Fehler sind egal

Ein gefährlicher Irrtum.

Fehlerkultur heißt nicht:

„Alles ist okay.“

Fehlerkultur heißt:

• Fehler werden benannt
• Konsequenzen werden gezogen
• Standards werden angepasst

Im Football bleibt ein Spieler nicht fehlerfrei – aber er bleibt lernfähig.

Genau das macht Teams stark.

Übertrag ins Business: Lernen braucht Struktur

Viele Unternehmer wollen „lernende Organisationen“.  Aber ohne Struktur bleibt Lernen Zufall.

Lernen braucht:

• klare Reflexionsroutinen
• ehrliches Feedback
• saubere Analyse
• Konsequenzen im Handeln

Sonst bleibt jeder Fehler nur ein Ärgernis – statt ein Entwicklungsschritt.

Die wichtigste Führungsfrage nach jedem Spiel

Im Football ist sie klar:

👉 Was machen wir nächste Woche besser?

Im Business solltest du sie dir genauso stellen:

• nach Projekten
• nach Fehlentscheidungen
• nach schwierigen Phasen

Nicht emotional.  Nicht persönlich.  Sondern professionell.

Die Essenz dieses Blogs

Fehler sind kein Zeichen von Schwäche.  Stillstand ist es.

Das nächste Spiel wird nicht besser, weil du es hoffst –

sondern weil du konsequent lernst.

👉 Wer aus Fehlern lernt, macht sie nicht noch einmal.

👉 Wer sie ignoriert, trainiert sie.

Drei Fragen zum Abschluss

1. Welche Fehler wiederholen sich in deinem Unternehmen?

2. Wo fehlt ehrliche Analyse statt Rechtfertigung?

3. Was müsstest du ändern, damit das nächste „Spiel“ besser läuft?

Denn:

👉 Erfolg ist die Summe gut ausgewerteter Fehler.